为了有效指导员工工作，及时发现工作中存在的不足，进一步提高整体工作效率，中心充分利用“互联网+”信息技术，制定了《工作微信群建设方案》并开通了工作微信群，建立了金色阳光、中坚力量、激情飞扬、新生力量等18个工作微信群。通过工作微信群，中心员工对工作日工作进行总结、计划，新员工向中、高层管理者提出目前工作中存在的问题，中、高层管理者及时、有效指导员工工作等。

开通工作微信群，一方面有利于员工及时汇报工作，提升工作效率；另一方面也有利于中、高层管理者掌握员工的工作落实情况。这也是中心创新管理方法、提升工作效率的新尝试。